صدای یک Xingchuner!

سلام و به وبلاگ من خوش آمدید!امروز می خواهم یک شرکت شگفت انگیز را با شما به اشتراک بگذارم که در سال گذشته با آن کار کرده ام: Fuzhou Xingchun Premium MFG Co., Ltd. این شرکت تولید کننده پیشرو در محصولات فلزی با کیفیت بالا، مانند پیچ، پیچ و مهره، مهره است. ، واشر، پرچ، پین و موارد دیگر.آنها بیش از 20 سال در این صنعت بوده اند و به برتری و نوآوری شهرت دارند.

اما چیزی که این شرکت را بسیار خاص می کند نه تنها محصولات آنها، بلکه افراد آنها نیز هستند.Fuzhou Xingchun Premium MFG Co., Ltd. دارای فرهنگ قوی توسعه و توانمندسازی کارکنان است.آنها معتقدند که هر کارمند دارایی ارزشمند و یک رهبر بالقوه است.آنها با ارائه برنامه های آموزشی مختلف، فرصت های مربیگری، مسیرهای پیشرفت شغلی و پاداش ها، روی رشد و شادی کارکنان خود سرمایه گذاری می کنند.

یکی از برنامه های آموزشی که در آن شرکت کردم دوره گواهینامه کمربند سبز ناب شش سیگما بود.این دوره به من آموخت که چگونه از اصول مدیریت ناب و روش شش سیگما برای بهبود کیفیت و کارایی فرآیندهایمان استفاده کنم.من یاد گرفتم که چگونه ضایعات را شناسایی و حذف کنم، تنوع را کاهش دهم، رضایت مشتری را افزایش دهم و در هزینه ها صرفه جویی کنم.من همچنین یاد گرفتم که چگونه از ابزارها و تکنیک های مختلف استفاده کنم، مانند DMAIC (تعریف، اندازه گیری، تجزیه و تحلیل، بهبود و کنترل)، 5S (مرتب سازی، تنظیم در نظم، درخشش، استانداردسازی و پایداری)، تجزیه و تحلیل پارتو، نمودار استخوان ماهی، نمودار کنترل و بیشتر.این دوره بسیار تعاملی و جذاب با سخنرانی ها، تمرین ها، مطالعات موردی و شبیه سازی بود.من همچنین یک مربی داشتم که من را در طول دوره راهنمایی کرد و در پروژه ام به من کمک کرد.

پروژه ای که من روی آن کار کردم کاهش میزان نقص خط تولید پیچ ​​ما بود.من مراحل DMAIC را دنبال کردم و داده هایی را در مورد وضعیت فعلی فرآیند جمع آوری کردم.من داده ها را تجزیه و تحلیل کردم و به دلایل اصلی نقص ها پی بردم.سپس برخی اقدامات بهبود را پیشنهاد کردم، مانند تنظیم تنظیمات دستگاه، اجرای بررسی‌های کیفیت و ارائه بازخورد به اپراتورها.من این اقدامات را اجرا کردم و نتایج را زیر نظر گرفتم.من توانستم در مدت سه ماه میزان نقص را از 5% به 1% کاهش دهم.این پروژه نه تنها کیفیت محصول و رضایت مشتری را بهبود بخشید، بلکه سالانه 50000 دلار در هزینه‌های بازسازی و ضایعات ما صرفه‌جویی کرد.

من و مدیرم به موفقیتم بسیار افتخار می کردم.او مرا با گواهی ممتاز و جایزه شناخت.او همچنین مرا تشویق کرد که سطح بعدی گواهینامه را دنبال کنم: کمربند سیاه ناب شش سیگما.او گفت که پتانسیل زیادی در من می بیند و می خواهد پروژه های چالش برانگیزتری را انجام دهم و تیمی از کمربند سبز را رهبری کنم.او گفت که با فرصت های آموزشی و مربیگری بیشتر از من حمایت خواهد کرد.

از این فرصت بسیار خوشحال و سپاسگزار بودم.من احساس کردم که Fuzhou Xingchun Premium MFG Co., Ltd. واقعاً به پیشرفت و موفقیت من اهمیت می دهد.آنها به من مهارت ها، دانش، اعتماد به نفس و انگیزه ای دادند تا به عنوان یک حرفه ای و به عنوان یک فرد رشد کنم.آنها همچنین به من احساس تعلق و هدف دادند.من عاشق کار در این شرکت هستم و مشتاقانه منتظر یادگیری بیشتر و مشارکت بیشتر هستم.

اگر به دنبال شرکتی هستید که برای کارمندان خود ارزش قائل باشد و فرصت های آموزشی و توسعه عالی را برای آنها فراهم کند، پس حتما باید Fuzhou Xingchun Premium MFG Co., Ltd. آنها همیشه به دنبال افراد با استعداد و پرشور برای پیوستن به تیم خود هستند.برای اطلاعات بیشتر می توانید به وب سایت آنها مراجعه کنید یا مستقیماً با آنها تماس بگیرید.

از اینکه پست وبلاگ من را خواندید متشکرم!امیدوارم لذت برده باشید و چیز جدیدی یاد گرفته باشید.لطفا نظرات یا سوالات خود را در زیر بنویسید.من دوست دارم از شما بشنوم!